问答题 吴某年满18周岁，被甲企业招用，从事井下采煤作业。甲企业与吴某签订的劳动合同中，约定试用期为1年，同时这1年不包括在劳动合同期限内，试用期工资低于转正之后的工资。请问：该约定是否合法?
【正确答案】部分违法。按照《劳动合同法》的规定，试用期不得超过6个月，且试用期包含在劳动合同期限内。所以甲企业与吴某在劳动合同中约定试用期为1年及1年不包括在劳动合同期限内违法。试用期内劳动者工资可低于转正后的工资，只要不低于最低工资标准即为合法。
【答案解析】