作为一名领导,批评下属时应该注意哪些问题?
(1)批评下属要有“理”,要以事实为依据,让下属心服口服。
(2)批评下属要有“力”,要指出问题的实质和危害,不能浮于表面或流于形式。
(3)批评下属要有“节”,掌握批评的“度”和批评的方法。