【正确答案】人才使用原则是领导者合理地任用和管理人才所必须遵循的基本准则。它指导着领导者任用和管理人才的行为，贯穿领导用人的全过程。领导者爱护人才、关心帮助的用人原则要求，领导者要合理地使用人才，必须爱护人才，关心人才，帮助人才。具体包括：
（1）要指导人才，让他们放手工作，使他们敢于负责，在自己的本职岗位发挥最大的积极性。
（2）要提高人才，给他们学习和锻炼的机会，使他们在政治上、理论上和工作能力上不断提高。
（3）要检查人才的工作，帮助他们总结经验，发扬成绩，吸取教训。
（4）对人才的错误予以正确对待，既要严肃批评，又要说服教育，真正做到“惩前毖后，治病救人”，帮助他们改正错误，放下包袱，继续前进。
（5）关心人才的困难，体贴他们的疾苦，对他们的生活给予必要的照顾。
对人才的爱护、关心和帮助，一方面能使大批的人才不断涌现出来，为社会主义现代化建设服务；另一方面对人才的工作热情是一种巨大的激励，能极大地调动人才的积极性，使他们的作用得到最大限度的发挥。