结构化面试试题的类型
面试试题通常会涉及教育、培训、工作经历、职业发展、自我评价、家庭背景、求职动机，专业知识和技能等方面，具体可分为以下七种类型：1．背景性问题 2．知识性问题 3．思维性问题 4．经验性问题 5．情境性问题 6．压力性问题 7．行为性问题。