【正确答案】 A、B、D

【答案解析】[解析] 无效劳动合同是指劳动合同虽然已经成立，但因违反了法律、行政法规的强制性规定而被确认为无效的劳动合同。无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。劳动合同部分无效的不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效。