【正确答案】
【答案解析】对于一些国家的长期通货膨胀问题，需求拉上或成本推进理论都不足以充分说明原因。一些经济学家从一国经济结构及其变化方面寻找根源，将由结构因素引起的通货膨胀称为“结构型通货膨胀”。主要有以下四种模型：
(1)需求移动论。1959年舒尔兹在其《最近美国的通货膨胀》一文中提出了“需求移动论”，从经济结构的变化导致需求在部门之间的移动来解释通货膨胀的原因。
在舒尔兹看来，产业结构的变化带来一些部门的兴衰，需求将在部门之间发生转移。需求增加的部门，其工资物价自然会上升，但需求减少的部门，其工资物价未必下降。因此，由于短期内需求在部门之间的大规模转移，资源因缺乏流动性而不能从需求下降部门流向需求扩张部门，以及工资和价格“向下刚性”这三方面的原因，在总需求不变情况下，也会引发结构性通货膨胀。
(2)不平衡增长模型。1967年，鲍莫尔发表《不平衡增长的宏观经济学：城市危机的解剖》一文，提出了一个以不同劳动生产率增长率为核心的结构性通货膨胀模型。在这个模型中，经济活动分为两个部分，一是劳动生产率不断提高的先进部门(工业部门)，另一是劳动生产率保持不变的保守部门(服务部门)。当前者由于劳动生产率的提高而增加货币工资时，由于攀比，后者的货币工资也以同样比例提高。在成本加成定价的通常做法下，整个经济必然产生一种由工资成本推进的通货膨胀。
(3)希克斯-托宾劳动供给理论。1974年，希克斯在《凯恩斯经济学的危机》一书中，将社会经济部门划分为扩展部门和非扩展部门。扩展部门在经济繁荣时期由于劳动力缺乏而工资上升，但在衰退时货币工资却降不下来。非扩展部门的劳动者为求得公平也要提高工资。因此繁荣时期由扩展部门开始的工资上升必然蔓延到其他部门，而使整个经济的工资水平普遍上升。这一过程一旦开始，则“提高工资的主要力量不再是劳工缺乏……衰退时期工资上升的程度将与繁荣时期工资上升的程度相等或接近于相等。”希克斯认为，这就是通货膨胀特别是滞胀产生的主要原因。
托宾也有类似的见解。他在1972年发表的《通货膨胀与失业》一文中，也提出了相对工资的理论。托宾认为，工人们关心相对工资胜过关心绝对工资，如果工资比在别处的工资相对地下降，他们就可能退出劳动力市场。因此，在经济结构的变化中，某一部门的工资上升，将引起其他部门向它看齐，从而以同一比例上升。
(4)斯堪的纳维亚模型。也称北欧模型，主要适用于分析“小国开放经济”的通货膨胀问题。它最初由挪威经济学家奥克鲁斯特(O ．D．Aukrust)提出，又由瑞典经济学家艾德格伦(G．T．Edgren)、法克森(K．O．Foxen)及奥德纳(C．E．Odhner)等人加以发展和完善，所以又称AUKRUST-EFO模型。
该模型认为，有这样一类小国家，它们参与国际贸易，但进出口总额在世界市场上所占份额很小，相当于处于完全竞争市场，其通货膨胀取决于三个因素：世界通货膨胀率，开放部门与非开放部门之间劳动生产率的差异，以及开放部门与非开放部门在国民经济中所占的比重。该模型包括以下几个主要关系：①固定汇率下，开放部门的通货膨胀率πE等于世界通货膨胀率πW，即πE=πW。②开放部门的劳动生产率的增长率λE由外生变量决定，πE+λE构成开放部门每个工人产出价值的增长率，如果收入分配结构不变，则每个工人的产出价值增长率就等于货币工资的增长率WE，即WE=πE+λE。③开放部门的货币工资增长WE与非开放部门的货币工资增长WS之间存在着一种“挤出效应”或“关联效应”，即：WE=WS。④非开放部门实行成本加成定价原则；因此有：πS=WS-λS；开放部门的通货膨胀率πE与非开放部门的通货膨胀率πS的加权平均数构成国内通货膨胀率π，即π=αEπE+αSπS。其中，αE和αS分别为开放部门和非开放部门在国民经济中的比重，因此有：αE+αS=1。以上这些关系式经过简单的数学处理后，就可以得出斯堪的纳维亚模型的结论：
π=πW+αS(λE-λS)
这个模型体现了结构性因素对通货膨胀的影响。同时，对小国开放经济而言，世界通货膨胀率直接成为国内通货膨胀的一个组成部分。所以该模型又被看作是通货膨胀国际传播的典型。
总之，无论按何种标准划分部门，所有结构性通货膨胀理论的核心是：经济中存在两大部门，由于不对称的原因造成一个部门工资、物价上升，而劳动市场的特殊性要求两个部门工人的工资以同一比例上升。当相反的情况出现时，工资与物价存在向下的刚性，结果引起物价总水平的普遍持续上升。