在当代高新技术条件下，资本主义企业组织形式发生了如下变化：
（1）企业组织结构扁平化。20世纪90年代以后，在知识经济和网 络技术的推动下，企业正在从自上而下实现纵向命令传递和控制的多 层级的管理转向减少中间层次的扁平式的结构。删除、减少中间管理 层，缩短企业内部上下级之间的距离，组织结构扁平化不但在技术上 可行，而且已在许多企业中实现。在这种企业中，企业员工之间、领导与员工之间的信息交流，主要是通过横向交流和跨级交流来实现的。
（2）企业组织小型化。在现代资本主义经济体系中，与企业组织 结构扁平化、网络化和多样化要求相适应的是企业规模的小型化。面 对市场竞争，许多大公司正在通过分离、剥离或授权的方式使自己的 经营实体小型化；为了提高竞争能力，许多大公司通过企业生产经营 的流程再造进行“减肥”，压缩组织层次，砍掉非核心业务，将自己的 资源集中到创造较高价值、拥有独特优势的核心业务上；为了降低成 本，大公司通过提高企业的自动化、智能化的水平来减少雇员，通过 建立战略联盟或业务外包来降低自己的投入和减少涉足的领域。在未 来经济中，与拥有多层级、多功能、涉及多领域的大企业相比，规模 小的、专业化高的小企业反而有竞争力。
（3）虚拟企业的出现。虚拟企业是指某一企业或若干企业以一种 或多种的优势资源为核心，为实现特定的企业目标，仅保留企业中最 关键的功能和职能部门，而将其他的功能和职能虚设，实现资源的最 佳组合而建立起来的企业组织。