【正确答案】 A、C、D

【答案解析】本题考查人力资源规划的综合平衡。结构性失衡的解决办法：(1)进行内部人员的重新配置，包括晋升、调动、降职等，来弥补空缺的职位；(2)进行针对性的专门培训，使内部员工能够从事空缺职位的工作；(3)进行人员置换，裁减组织不需要的人员，补充组织需要的人员。