【正确答案】
东山庙里的是和尚，西山庙里的也是和尚，从此意义上讲并无不同，但为什么三年后东山和尚不用再每天辛苦地下山挑水，而西山和尚仍要日复一日地吃苦呢?其中奥妙在于创新。和尚担水是为了生存，和尚挖井是为了更好的生存，提高取水效率。企业管理也是如此。企业存在当然有它存在的理由和方法，如果也是日复一日地按照既有的模式经营下来，也许也能生存下去，但在日益激烈的市场竞争中能够生存多少年却是未知。就如西山的和尚，如果明天腿坏了或是道路不通了，也许他的日子就无法过下去了。所以创新求变地提高管理水平、提升工作绩效，是企业的灵魂，是企业生存与发展之道。
企业进行创新管理，首先要有永不安_丁现状的精神。如果只是安于现状，而不居安思危，就不会去创新；因为可能他认为现状维持好就万事大吉。其实不然，正如前面所述，像西山和尚一样满足于每天的担水，那么他就不会去思考是否有更好的取水方法，如果发生变故该如何生存?其结果可想而知。所以知足常乐对于企业管理是不适用的，思想创新、转变观念是创新的基础。
企业管理创新要有坚强的毅力，要舍得吃苦，创新必然是要打破旧体制、旧格局、旧框架，会损害到一部分人的利益，所以会有较强的阻力。创新者只有具备坚强的毅力，百折不挠，才会取得最终的胜利。西山和尚看到的只是一口井，挖井背后的艰辛他是不会体会的。但山上挖井会很容易吗?
企业管理创新还要从一点一滴的细节做起。细节决定成败，千里之堤毁于蚁穴，不能忽视小的方面，哪怕只是极小的一个。东山和尚正是注意利用功课后的一点时间挖井，积少成多，才有后面的安逸。企业管理者更是如此。
最后，企业管理创新还是要有永不满足的精神。因为创新无止境，管理也无止境，我们必须永远向着更高的目标迈进，才能取得更大的胜利。东山和尚挖了井，但是取水还是手工的，为什么不尝试用机械化方式自动取水呢?这样岂非效率更高?企业管理创新更要如此。