多选题 2011年1月8日，张某看到某公司的招聘启事后，于1月10日到某公司应聘。1月11日双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后，达成了口头协议。张某于1月15日正式上班，2月28日双方签订了书面协议。

多选题张某与某公司建立劳动关系的时间是______。

【正确答案】 C

【答案解析】[解析] 《中华人民共和国劳动合同法》第7条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。”故选C。

多选题某公司在与张某建立劳动合同关系过程中不得从事的行为是______。

【正确答案】 A、B、C

【答案解析】[解析] 《中华人民共和国劳动合同法》第9条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”故选ABC。

多选题如果张某和某公司约定的劳动合同期限为2年，张某在试用期依法不得超过______。

【正确答案】 B

【答案解析】[解析] 《中华人民共和国劳动合同法》第19条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”故选B。

多选题张某在试用期的工资不得低于该公司相同岗位最低档工资或者合同约定工资的______。

【正确答案】 D

【答案解析】[解析] 《中华人民共和国劳动合同法》第20条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”故选D。

多选题张某应当按照约定向用人单位支付违约金的情形是______。

【正确答案】 A、C

【答案解析】[解析] 《中华人民共和国劳动合同法》第22条规定：“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”；《中华人民共和国劳动法》第23条规定：“劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”故选AC。