多选题
激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为,能够使员工了解工作意义的核心维度包括( )。
A、
任务完整性
B、
任务重要性
C、
工作自主性
D、
工作反馈性
E、
技能多样性
【正确答案】
A、B、E
【答案解析】
工作特征模型包含5个核心维度:技能多样性、任务完整性、任务重要性、工作自主性和工作反馈性。其中,技能多样性、任务完整性和任务重要性,在于使员工了解工作的意义,自主性赋予员工责任感,反馈性使员工了解工作成果。(该考点在新教材中已删除)
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