单选题
单位在人员招聘上存在的“人才高消费”的倾向可以通过( )分析出来。
A、
人员使用效果分析
B、
人与事总量配置分析
C、
人与事结构配置分析
D、
人与事质量配置分析
【正确答案】
D
【答案解析】
提交答案
关闭