问答题 你是单位的一位新进人员,领导为了让你尽快熟悉工作内容,特意安排了一位老同事帮助你。老同事平时对你很照顾,也为你提供了很多帮助。但是同事小王却跟你说,这位老同事在领导面前说你坏话,领导因此对你产生了意见。面对这样的情况,请问你怎么处理?
【正确答案】
【答案解析】作为一个单位的新进人员,既要尽快适应自己的工作内容,也要与同事建立良好的人际关系,并给领导留下良好印象。面对这样的情况,我会这样处理:
首先,在听了小王的话后,我会感谢他对我的关心,但我不会因此就武断地认为这位老同事是故意针对我而在领导面前说我坏话。这位老同事平时对我很是照顾,也在工作上给了我很多帮助。因此,我会在平静情绪后,进行认真地自我反思,看是不是自己在工作上的表现没有达到老同事的要求,或是平时在工作中与老同事的沟通较少,彼此缺乏了解,让他对我产生了一些误会。
其次,在做出自我反思后,我会在行动上积极改进。在以后的工作中多与老同事进行交流与沟通,遇到问题及时向老同事请教,并真诚地请他指出我在工作中还需要改进和提高的地方。我会虚心接受他的意见,并多主动向他学习。通过我的努力。一定会让老同事减少对我的误会,改变之前我留给他的不好印象,相信老同事也会把我的进步反映给领导。
最后,我会在工作之余,邀请对我给予关心的小王与我一起吃饭或是郊游,同时以轻松的方式向他说明老同事并不是针对我,只是从工作角度出发对我进行严格要求,让小王消除对老同事的误会,同时建议小王跟我一起努力,好好工作,与其他同事和谐相处。