【正确答案】正确答案：强化型激励理论——该理论由斯金纳提出，强化型激励理论的主要内容： ①该理论主张对激励进行针对性的刺激，只看员工的行为及其结果之间的关系，而不突出激励的内容和过程。该理论认为人的行为是其所获刺激的函数。如果这种刺激对他有利，则这种行为就会重复出现；若对他不利，这种行为就会减弱直至消逝。因此管理者要采取各种强化方式，以使人们的行为符合组织的目标。 ②强化可以分为两大类型：正强化、负强化。所谓正强化，就是奖励那些符合组织目标的行为，以便使这些行为得到加强，从而有利于组织目标的实现。所谓负强化，就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱甚至消失，从而保证组织目标的实现不受干扰。不进行正强化也是一种负强化。