传统观点总把金钱看成最好的激励手段,但在很多组织中,增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用。这说明:
A、
组织可以忽略员工的低层次需要
B、
组织用来满足员工低层次需要的投入效益是递减的
C、
组织应当为员工提供较低的福利待遇
D、
组织必须考虑所有员工的自我实现需要
【正确答案】
B
【答案解析】
组织用来满足员工低层次需要的投入效益是递减的。当员工低层次的需要得到一定程度的满足后,组织仍以原来的方式来激励员工,效果会很小。
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