（1） 工资黏性是早期的新凯恩斯主义者以长期劳动合同的形式引入的。在发达经济中， 工资不是在即时交易中决定的， 而是由劳资双方以明确（或隐含）的合同确定的。 长期劳动合同是指厂商和工人之间的协议， 其中规定了一年或更长时间内的名义工资率。 这意味着给定固定名义工资， 实际工资W/P取决于价格水平。
（2） 温和的通货膨胀， 指每年物价上升的比例在10%以内。 目前， 许多国家都存在着这种温和类型的通货膨胀。 一些西方经济学家并不十分害怕温和的通货膨胀， 甚至有些人还认为这种缓慢而逐步上升的价格对经济和收入的增长有积极的刺激作用。
（3） 如图10所示。 假定经济起初位于总需求曲线AD 0 和短期总供给曲线AS 0的交点上， 这时价格水平为P 0 ， 实际收入为充分就业的收入y * 。 假定经济受到不利的总需求冲击， 使总需求曲线从AD 0 向左移动到AD 1 。 当总需求曲线移到AD 1 后， 实际收入下降到y 1 ， 价格水平亦下降到P 1 。
假定该国处于温和的通货膨胀之中， 物价水平按5%的速度上升。 由于存在工资黏性， 名义工资不变， 价格水平上升使实际工资下降， 厂商出于利润最大化的考虑会增加劳动要素使用量， 雇用更多工人。 在既定价格水平下产量增加， 短期总供给曲线从AS 0 右移到AS 1 ， 这时价格水平下降到P 2 ， 实际收入增加到y 2 。 由于通货膨胀和工资黏性， 短期总供给曲线继续右移， 右移到AS 3 为止， 此时价格水平下降到P 4 ， 实际收入增加到y * 。 即该国走出衰退， 恢复到充分就业的产量水平。 所以说，温和的通胀可能有助于减缓经济衰退。