【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查俄亥俄模式。俄亥俄模式将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度，认为工作管理和关心人得分高的领导，比其他类型的领导(在两个维度上都低，或者一个维度低、一个维度高)更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。