首先，以请教的方式提建议。这样可以让上级消除疑虑和戒心，增强上级对下级的信任感。
其次，以提醒的方式提建议。能运用上级的言行作为依据，再加以引申，陈述自己建议的内容和实质，从而获得上级心理上的认同。
再次，选择适当的时机提建议。在上级心情愉快的时候提建议，这样可以增加上级对建议的接受程度。
最后，考虑不成熟的建议不可轻易提出，要做到深思熟虑，必要时准备多套方案。