【正确答案】收益分享计划是指以某个时间的组织绩效为基准，测量企业经营绩效的改善程度(无论是生产销售方面的改进，还是顾客满意度的提高、成本的降低以及更良好的安全记录)，并据此与员工分享收益。一般分享的比例为：(工资总额÷销售总额)×100/%，职工工资的5/%左右为红利。
   大部分收益分享计划都由以下三个部分组成：
   (1)良好的交流。一种合作性的企业氛围，它能够促进人们相互之间信任程度的提高，加强开放式交流并促进雇员的参与。
   (2)雇员参与体系。采用广泛提议制度，任何人都可以向委员会提出建议，这个委员会由雇员和管理人员共同组成，负责监督建议的实施过程。这种参与体系还包括其他一些创新性的雇员参与行为，例如“解决问题特派小组”。
   (3)奖金。当企业的实际生产效率超过目标水平时，就向雇员支付收益分享奖金。