①由于管理的层级比较少，信息的沟通和传递速度比较快，信息失真度比较低②上级主管对下级的控制不会太呆板，有利于发挥下属的积极性和创造性。

缺点：大的管理幅度增加了主管对下属的监督和协调控制的难度；②下属缺 少了更多的提升机会。