【正确答案】选聘优秀高校毕业生到农村任职是党中央、国务院为加强党的基层组织建设和推进社会主义新农村建设的重要决策。
大学生“村官”选聘工作的主要内容为：
学习落实中央精神，由各省区市提出计划并组织选聘工作；由乡镇党委、政府负责工作管理及考核；县级组织人事部分与毕业生签订聘任合同，明确各自职责和义务；由中央财政和地方财政给予一定工作、生活补贴。落实期满后的各项优惠政策。

【正确答案】选聘高校毕业生到村任职，对于深入贯彻落实科学发展观，加快推进社会主义新农村建设具有重大意义。但在实际工作中也存在如大学生“村官”易福被辞退的问题，造成这一问题的原因有：
(1)大学生“村官”管理工作不完善，基层干部缺乏对大学生“村官”的关心和培养，导致大学生没有融入到当地的生活中去，大学生的技能与农村实际生活脱节，使大学生有心无力、无事可干。
(2)大学生自身存在一些缺点，如心态不好、抗挫能力差等。
针对这些问题，我认为应该从以下几个方面加强工作：
(1)要组织好上岗教育培训，帮助选聘的大学生掌握与农民打交道和做群众工作的本领。
(2)要加强跟踪管理和服务工作，坚持和完善合同管理、乡镇党委领导与任职大学生定期谈心等相关制度，探索建立到村任职大学生间的交流机制，为他们开展工作创造良好环境和条件。
(3)加强大学生“村官”的思想教育工作，落实各项优惠政策，着力构建大学生“村官”长效机制。