【正确答案】 C

【答案解析】确定团队绩效考核指标有四种基本方法：利用客户关系图、利用组织绩效指标、利用绩效金字塔和利用工作流程图。A项，团队绩效考核体系的建立，主要分为以下三个步骤：①确定团队和团队成员两个层面的绩效考核指标；②划分团队和个体绩效所占的权重和比例；③分解绩效考核的关键要素，用具体的评价指标来衡量它们。这与个人绩效考核指标方法不同。B项，在进行团队绩效考核时，团队成员评价环节中，团队成员的间接上级、直接上级和员工本人都应当参与其中，彼此之间还应进行有效的沟通。D项，团队绩效考核主要评价整个团队的整体绩效。