下列工作分析方法中，考虑了职务的动态特点和静态特点的是( )。
【正确答案】 B
【答案解析】解析：关键事件法的主要原则是认定员工与职务有关的行为，并选择其中最重要、最关键的部分来评定其结果。这种方法考虑了职务的动态特点和静态特点。