【正确答案】 A、B、D

【答案解析】[解析] 用人单位可随时通知劳动者解除合同，且无需向劳动者支付经济补偿的情形有：①劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；②劳动者严重违反用人单位的规章制度的；③劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；⑤劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；⑥劳动者被依法追究刑事责任的。所以，选项A、B、D均符合题意。选项C“女职工在孕期、产期、哺乳期的”属于用人单位不得解除劳动合同的情形。因此，本题的正确答案为ABD。