单选题
( )利用惯性原理,对企业人力资源需求总量进行预测。无
A、
趋势外推法
B、
人员比率法
C、
回归分析法
D、
经济计量模型法
【正确答案】
A
【答案解析】
惯性原理是指依据过去的数据推测未来的数据。只有趋势外推法的实质是根据人力资源历史的和现有的资料,随时间变化的趋势具有连续性的原理,运用数学工具对该序列加以引申,即从过去延伸到将来,从而达到对人力资源的未来发展状况进行预测的目的。
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