【正确答案】 A、C、D

【答案解析】 从管理方面看，员工培训基本上可以分为：①计划阶段。在计划阶段，主要是确定培训目标和培训内容，即要进行培训的需求分析。②培训实施阶段。在培训实施阶段，主要是选择培训方法、学习方式以及具体实施培训的过程。③评估阶段。在评估阶段，主要内容是培训成效的具体测定与衡量。