【正确答案】(1)在竞争的劳动力市场上，最低工资政策可能引起失业。分析如下：假设劳动市场是竞争性市场，并且政府规定的最低工资高于现行的均衡工资。由于在均衡工资处供求相等，所以在较高的最低工资水平上劳动的供给将超过劳动需求，从而引起失业。如图1所示。
(2)在买方垄断的市场上，最低工资政策很可能会增加就业量。如图2所示。如果政府规定的最低工资等于竞争性市场上的均衡工资，那么“买方垄断厂商”就不得不按不变工资w_c雇佣工人。因为它支付的工资率现在独立于他雇佣的工人数量，所以它要到边际产品价值等于w_c时才会不再增雇工人，这就是说，它雇佣的工人数量，与它面临竞争性劳动市场时雇佣的工人恰好一样多。从而增加了就业量。如图2所示。