循证管理是指将建立在最佳科学证据之上的科学管理原理转化为组织行为。通过循证管理，管理者成为了专家，他们做出的组织决策是基于充分的社会科学和组织行为研究成果之上的。使专业决策从基于个人偏好和不系统的经验转变为基于最佳科学证据。循证管理的中心思想就要把管理决策和管理活动牢牢地建立在科学依据之上，纳入科学原理的指导之下，从而真正实现管理的科学化。
循证管理具有以下特征：①洞察专业实践的因果联系；②对影响理想结果的可测因素进行独立考察；③创造循证决策和科研参与的文化氛围；④通过组建信息共享团体避免对某些具体实践方法的滥用、误用或者是利用不充分现象；⑤建立决策支持系统，促进那些为科学证据所验证的实践的广泛应用，同时开发使决策更容易实施或者完成的方法与技巧；⑥使个体、组织和制度因素都有利于促进知识的获得与应用。