【正确答案】 A、B、C、D

【答案解析】[考点] 本题考查组织层次的职业生涯管理方法。 组织层次的职业生涯管理包括以下几种方法：(1)提供职业生涯信息，主要采取的方法有公布职位空缺信息、介绍组织内的职业生涯通道、建立职业生涯信息中心等。(2)成立潜能评价中心。(3)实施培训与发展项目，具体包括工作轮换、利用公司内外人力资源发展项目对员工进行培训、参加组织内部或外部的专题研讨会、专门对管理者进行培训或实行双通道职业生涯设计等。