【答案解析】无论出于怎样的原因，不能及时完成上级交办的事项，就是我工作的失职。当务之急是迅速调整进度，消减不利影响，妥善完成领导安排的工作任务。
首先，我需要反省自己。一方面，针对工作各环节的疏漏之处进行深刻的反思，并形成初步改进方案；另一方面，诚恳地向领导承认错误并道歉，小组未能及时完成任务安排，阻碍了整个单位的工作进展，是我们工作的严重失职。继而向领导郑重承诺，接下来我们会加班加点，迅速弥补工作缺失，保证高质量完成工作。
其次，作为同事及项目组成员，我有责任对小王进行疏导，帮助他重新融入团队并完成任务。一方面，舒缓小王的低落心情，帮助他从面试失败的打击及同事的非议中解脱出来。让小王明白人生难免遭遇挫败，而这些正是最珍贵的历练，若能表现出积极乐观的态度，表现出坚强勇敢的担当姿态，同事及领导也一定会理解他。另一方面，表明他想要有所成就的事业心是值得肯定的，我也一直以此为目标要求自己，但是必须认识到踏实工作的重要性，兢兢业业完成本职工作，不好高骛远，才是能够获得成功的关键。而现在弥补工作过失，便是我们最重要的本职任务。
最后，基于初步改进方案，与小王深入研讨解决办法，同时与有经验的同事沟通交流。实践过程中注重提高工作效率，发挥我和小王的专业优势，理性分工、协调整合。并及时向领导汇报阶段性成果，持续调整工作思路及方法，尽早完成工作。
相信在共同推进工作的过程中，小王一定会再次燃起工作热情，真正融入团队，我们也能够弥补过失，并以此为鉴，成长为领导信赖、同事认可的业务能手。