本题考查管理学的基本知识。

调研方法要根据调查对象和调查内容等不同而确定。

A项正确，座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈，主要目的是从适当的目标市场中抽取一群人，通过听取他们谈论研究人员所感兴趣的话题来得到观点。题干中的调查内容适合采用座谈会的方式进行，以了解员工最真实的想法。

B项错误，访谈法是指通过访员和受访人面对面地交谈来了解受访人的心理和行为的心理学基本研究方法。访谈法运用面广，能够收集多方面的工作分析资料，因而深受人们的青睐。但是题干中在大型国企对员工进行逐一访谈不适宜，大型国企员工人数多，逐一访谈的方式效率较低。

C项正确，办公网上征集意见是设置问卷的形式，问题一般比较具体，设置固定的答案或半开放式的答案让受访者填写。优势在于可以进行大规模的调查，且节省人力物力时间，成本较低。

D项正确，抽样调查法是指从研究对象的全部单位中抽取一部分单位进行考察和分析，并用这部分单位的数量特征去推断总体的数量特征的一种调查方法。其中，被研究对象的全部单位称为“总体”，从总体中抽取出来，实际进行调查研究的那部分对象所构成的群体称为“样本”。在抽样调查中，样本数的确定是一个关键问题。大型国企员工较多，可以采用抽样方法，选取各个类型的员工代表进行调查。

本题为选非题，故正确答案为B。