当领导者面对一件非处理不可的事情时,不去直接处理,而是先放一放,去处理其他问题,这种调适人际关系的方法属于( )。
本题考查管理学的基本原理相关知识。
A项错误,不为是指不干、不做。题干没有体现领导不处理事情,而是将事情放在一边,先处理其他问题。
B项正确,根据题干领导在面对一件非处理不可的事情时,选择先去处理其他问题,而不是直接处理,体现了转移法。
C项错误,缓冲法是指利用存货,联络员或调解部门对双方的冲突进行缓冲处理,以减少冲突的一种方法。本题没有体现领导利用缓冲法控制和减少冲突的方式。
D项错误,领导先将事情搁置,先去处理其他问题的做法,没有体现热处理法。
故正确答案为B。