【正确答案】 A、B

【答案解析】若企业人力资源供不应求，可以采取的解决方法一般有永久性辞退某些劳动态度差、技术水平低、劳动纪律观念差的员工；合并和关闭某些臃肿的机构；鼓励提前退休或内退；提高员工整体素质；加强培训工作；减少员工的工作时间，随之降低工资水平；采用由多个员工分担以前只需一个或少数几个人就可完成的工作和任务，企业按工作任务完成量来计发工资的办法。