【正确答案】无

【答案解析】卫生人力资源规划就是对未来卫生人力资源的需要（需求）量、供给量和拥有量进行预测，对未来卫生人力的知识和技能进行预测，求得卫生人力资源的供给与需求之间的平衡。卫生人力资源规划的程序有：

（1）准备工作

（2）卫生人力资源现状分析报告

（3）提出卫生人力资源发展目标、原则、政策

（4）预测未来卫生人力资源需求量

（5）预测未来卫生人力资源拥有量

（6）预测未来卫生人力资源损失量

（7）综合预测需求量、拥有量、损失量

（8）卫生人力资源结构平衡

（9）制定卫生人力资源发展目标、政策、策略

（10）制定卫生人力资源中长期发展计划

（11）卫生人力资源规划的实施

（12）卫生人力资源规划的监督、评价和修正