问答题 B公司最近引进了多位知识层次高、工作经验丰富的营销人才，销售部的副主任老李感到压力很大，作为公司的老员工，老李虽然文化层次不高，但一直兢兢业业地工作，积累了较为丰富的实践经验，具有很强的市场开拓能力，为公司的发展做出了一定贡献，随着外部人才的大量引进，老李对自己的前途充满了疑虑。

问答题 李主任处于职业发展的哪个阶段？该阶段的组织管理措施包括哪些？（12分）

问答题 请分析企业在员工不同职业发展阶段的管理任务，并填写在表1中。（8分） 表1 不同阶段职业生涯管理的任务表