【正确答案】 A、B、C、D

【答案解析】本题考查用人单位即时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(4)被依法追究刑事责任的。
本题中所列四种情形分别对应法条中四种规定，故应全选。本题考查的是劳动合同解除的有关法律规定。
考生要特别注意的是，《劳动法》第二十五条所列四种情形是用人单位可以解除劳动合同的绝对理由，且不受《劳动法》第二十九条规定的拘束，所以，它所列的情形也是劳动者所犯过失极其严重的情形。