单选题 战略人力资源管理发生作用的主要机制是( )。无
【正确答案】 B
【答案解析】战略人力资源管理发生作用的重要原则是匹配或称为契合，组织的效率依赖于人力资源战略与企业战略之间紧密的匹配，匹配是战略人力资源管理发生作用的主要机制。