【正确答案】某些特定种类的雇员可以不受《公平劳工标准法案》的管辖或者不受该法案中某些条款的管辖，尤其是该法案中的关于加班工资的规定—这些雇员就是所谓的“豁免性雇员”。他们所在的职位，即属于豁免类职位。一个职位是否属于豁免类职位，主要取决于职位所要求的工作职责、任务以及薪资水平。
   豁免类人员通常是指高级行政管理人员、经营管理人员(比如办公室负责人)以及专业人员(比如建筑设计师)等。只有那些在“与公司的管理政策以及总体经营运作直接有关的”职位上从事管理工作，同时企业支付给他们的年薪至少达到每周250美元这一水平的雇员，才能获得公平劳工标准法所赋予的可以不支付加班工资的豁免地位。这些可能包括总裁的高级助理或者高级行政秘书以及那些扮演参谋角色的专业工作者，比如人力资源总监、审计经理、信贷经理等等。
   由此可以看出，豁免类职位不同与非豁免类职位的最主要特征是：高级行政管理类职位或是参谋角色的专业职位通常都是豁免类职位。