多选题
甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17％。2018年7月发生经济业务如下： (1)为公司员工垫付医药费10万元，以银行转账方式支付。 (2)对生产车间设备进行大修理，发生材料费10万元，人工费15万元。 (3)将自产的一批产品发给企业管理部门人员，该批产品的成本为20万元，市场售价25万元。 (4)公司将一栋宿舍楼免费提供给生产车间管理人员使用，该宿舍楼原值200万元，预计使用20年，预计净残值率为2％，采用年限平均法计提折旧。 (5)以现金支付困难职工李某补助款0．5万元。 (6)支付本月工资，同时代扣代缴个人所得税8．8万元。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。(小数点后保留两位，答案中金额单位用万元表示)
多选题
根据资料(1)，下列会计处理正确的是( )。
【正确答案】
B
【答案解析】解析：垫付医药费应通过“其他应收款”科目核算，选项B正确。如果负担医药费则通过“应付职工薪酬”科目核算。
多选题
根据资料(3)，下列表示正确的是( )。
【正确答案】
B、C
【答案解析】解析：甲公司应按产品售价及增值税销项税额计入管理费用，选项A错误；甲公司应确认的应付职工薪酬为29．25万元，选项D错误。
多选题
根据资料(4)，下列会计处理正确的是( )。
【正确答案】
B、D
【答案解析】解析：宿舍楼月折旧额=200×(1—2％)／20／12=0．82(万元)，企业将资产无偿提供给职工使用应编制的会计分录为： 借：制造费用 0．82 贷：应付职工薪酬 0．82 借：应付职工薪酬 0．82 贷：累计折旧 0．82
多选题
根据资料(5)至(6)，下列会计处理及说法正确的是( )。
多选题
根据上述资料，计算本月“应付职工薪酬”科目贷方合计发生额为( )万元。
【正确答案】
A
【答案解析】解析：应付职工薪酬科目贷方发生额=15(2)+29．25(3)+0．82(4)+0．5(5)=45．57(万元)。