个人偏见亦称个人偏差、个人偏误，即基于被考评者个人的特性，如年龄、性别、宗教、种族、出身、地域等方面的差异，因考评者个人的偏 见或者偏好的不同所带来的评价偏差。这种偏差有时利于受评人，有时则不利于受评人。故选项D、E错误。目前，尚无好的方法来预测个人偏见会给 绩效带来多大影响，故选项B错误。