多选题
9.
下列情形签订的劳动合同,可以认定无效或部分无效的有 ( )
A、
某用人单位与劳动者丁签订的劳动合同没有约定违约金
B、
某用人单位与劳动者乙约定,社会保险费用由劳动者自行缴纳
C、
某用人单位与劳动者丙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D、
某用人单位与劳动者甲签订劳动合同,为期一年,工作内容是运送假钞
【正确答案】
B、D
【答案解析】
无效劳动合同,是指当事人违反法律、法规或违背平等、自愿原则签订的对当事人全部或部分不产生法律约束力的劳动合同。
提交答案
关闭