关于薪酬结构，下列说法正确的是( )。(2006年11月二级真题)

A、以能力为导向的薪酬结构激励效果显著
B、以工作为导向的薪酬会随着职务的变化而变化
C、以绩效为导向的薪酬结构最显著的优点是可加强同事间的合作与沟通
D、采用以绩效为导向的薪酬结构的前提之一是员工的绩效可以自我控制
E、组合薪酬的优势在于员工只要在某一因素上比较出色就能在薪酬上有所体现

【正确答案】 A、B、D、E

【答案解析】解析：以绩效为导向的工资结构，其显著优点是激励效果好，但也存在一定的缺陷：使员工只重视眼前效益，不重视长期发展，没有学习新知识、技能的动力，重视自己绩效，不重视与人合作、交流。