多选题
下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除合同,且无需向劳动者支付经济补偿的有______。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.劳动者被依法追究刑事责任的
A
B
C
D
【正确答案】
A、B、D
【答案解析】
[解析] 本题考核用人单位可随时通知劳动者解除合同的情形。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。
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