单选题 大多数员工没有什么进取心，管理者必须通过强制、控制或惩罚员工来迫使他们按照组织的目标行事。这是（　　）。
【正确答案】 A
【答案解析】持有X理论的管理者是把人看作“经济人”，该理论的内容如下：

①工作给员工带来较强的负效用，员工天生不喜欢工作；

②管理者必须通过强制、控制或惩罚员工来迫使他们按照组织的目标行事；

③员工不愿意主动承担责任，并且尽可能地寻求指导和接受指挥；

④大多数员工没有什么进取心，非常重视在工作中获取安全感。