单选题 15.认为员工的动机不仅受其所得报酬的绝对值的影响，而且还受到报酬的相对值的影响的理论是【】

【正确答案】 B

【答案解析】本题主要考查的知识点是公平理论。公平理论又称社会比较理论，由亚当斯提出的一种激励理论。公平理论认为，员工的工作动机不仅受其所得报酬的绝对值的影响，而且还受到报酬的相对值的影响。