单选题考虑( )时，主要考虑所用的方法是否与想测试的特性有关。
A．预测效度 B．同侧效度 C．内容效度 D．异侧效度

【正确答案】 C

【答案解析】[解析] 预测效度是说明测试用来预测将来行为的有效性。在人员选拔过程中，预测效度是考虑选拔方法是否有效的一个常用的指标。