明确可行的目标必须符合的基本条件是（ ）。
明确的培训目标必须是与组织目标相一致，与部门目标、个人目标相结合的目标。明确可行的目标必须符合四个基本条件：(1)准确定位；(2)具 体明确可量化；(3)能够合理分解；(4)有相应的时间限制。