【正确答案】正确答案：不同性质的问题有不同的处理方式，基本原则是处理任何棘手的问题都需要理智、冷静和智慧。我想处理此类问题首先是要分析清楚事情原委，才能寻根溯源，从源头抓起。其次，要考虑工作原则，再棘手的问题也不能以工作原则为代价来处理。在不违反工作原则的情况下，可以要求自己多反思自己。最后。处理棘手问题还要有时间意识，不能让事情恶化或升级。只要注意了以上这些，我想再棘手的问题都可以得到妥善解决。

【答案解析】解析：主考官有时可能会问一些题意较模糊、不易找到回答切入点的问题，在回答这类问题时，考生若不能迅速举出切身实例作具体、生动阐述，不妨也“务虚”一点。但是，当主考官提出一个带有具体情景的棘手问题，你就得认真对待了。如：“假如你的领导提出一个新的工作方案(设想)，其他同事们也都赞同，而你却觉得这个方案有致命的弱点，若付诸实施会造成不良后果，你及时向领导谈了自己的看法，领导没有采纳，这时你怎么办?”考生要通过回答这类问题，向主考官显示自己的应变能力、协调能力、工作责任心、对原则性与灵活性的恰当把握等。