【答案解析】民营企业的发展是国家优化产业结构、实现经济全面发展的工作重点之一，而企业中的科研人员更是企业生存发展的中坚力量。本次调研活动的重点是为了深入了解民营企业中科研工作者的思想动向，对我们了解企业中科研人才的工作、生活情况，发展前景，福利保障等方面提供参考，有助于科研协会联合政府、企业的有关部门，形成合力，共同致力于提高民营企业对科研人才的吸引力，最终推动民营企业乃至整个社会经济的发展。
具体展开调研前，我会对本地区的民营企业的发展情况、科研人才的数量进行摸底了解，并从中选取大型的、有发展潜力的、有代表性的企业进行重点调研。确定企业名单后，我会与这些企业提前联系、接洽，传达这次调研的积极意义，并根据他们的建议确定这次调研的具体内容及安排。
一方面，为保证调研结果的广泛性和全面性。我会向广大科研工作者发放调查问卷。问卷内容包括学历背景、之前的工作经历、在本企业的岗位和具体职责、企业提供的福利待遇、对未来的规划，以及在工作生活中需要企业、政府、协会帮助解决的问题等。同时，我会与科研工作者代表进行座谈，深入了解他们在民营企业中的工作、生活情况，内心诉求，以及对企业人才管理方面所提出的建议和想法。
另一方面，我会与企业的主要负责人、人力资源部门相关负责人、技术部门负责人进行单独访谈，了解科研工作者在企业发展过程中的重要作用，了解企业为科研工作者提供的福利保障、特殊待遇和发展平台，了解企业现在对科研工作者的管理中所存在的问题和不足，以及对此的相关展望和打算。
最后，我会将调研结果进行整理、总结。借鉴国内外大型企业的人才管理方法和国外的先进经验，同时走访相关方面的专家和学者，听取和记录他们对企业管理科研工作者的建议，最后结合民营企业和科研工作者个人的具体意见，为民营企业的科研工作者提供更切实际的保障、管理方案，并将结果汇报给领导。通过这次调研，科研协会应继续发挥对科研工作者的服务和保障作用，及时关注他们的职业发展情况和内心诉求，为政府和企业提出合理化建议，在促进社会经济全面发展的事业中贡献自己的力量。