多选题
人力资源需求小于供给时的组织对策包括______。
A、
将原来的一些技能不足的老员工逐渐替换到一些辅助性的工作岗位
B、
冻结人员雇用
C、
聘用已退休人员
D、
外包
E、
鼓励员工提前退休
【正确答案】
B、E
【答案解析】
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